Enlo que se refiere a las tablas salariales, los efectos económicos del convenio se aplican con efectos retroactivos desde el día 1 de julio de 2022. La nueva clasificación
Vistoel texto del I Convenio colectivo de la empresa Inet Inst, S.L. (código de convenio n.º 90103932012021), que fue suscrito, con fecha 29 de octubre de 2020, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por los designados por los Comités de empresa y Delegados de
2022 Incremento medio nominal de las tablas en un 10,75% (5,5% medio-que varía en función de cada Área y Nivel- respecto a las tablas que parten como mínimo del SMI), con efectos retroactivos desde el 1 de julio de 2022 para el abono de atrasos. 2023: Incremento salarial en tablas del 2,5% efectos retroactivos desde el 1 de enero.
MADRID 26 (EUROPA PRESS) El Boletín Oficial del Estado(BOE) ha publicado este miércoles el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública' que incluye, entre otras cosas, un alza salarial del 10% hasta el 2024. Tras su publicación,
Así por lo que respecta a los salarios, el convenio, que tendrá vigencia hasta 2024 con carácter retroactivo desde el 1 de julio de 2022, establece para el 2022 un incremento medio nominal de las tablas en un 10,75% (5,5% medio -que varía en función de cada Área y Nivel- respecto a las tablas que parten como mínimo del SMI); un 2,5% para 2023 y
UGTy CCOO movilizan a los trabajadores y trabajadores del sector TIC porque la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría) sigue racaneando en el convenio.
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